我是三个孩子的母亲,正在追求我的 幸运28计划管理理学学士学位 浙江大学. 当我在课程中取得进展时,我思考了很多关于成为一名 strong leader.
通过我的学习和工作经验, 我了解到有很多技能是需要的 effective manager. 如果你被赋予领导一个组织或团队的特权和责任, 你不应该掉以轻心. 努力培养技能和素质,这将帮助你成为最好的领导者.
这里有三种领导技能比我之前想象的更重要:
1. 建立关系
优秀的领导者能够与同事和客户建立牢固的关系. 通过履行你的承诺和 goals, 你可以与客户建立成功的关系, 这有助于确保持久的商业伙伴关系. 通过与团队成员建立牢固的关系,你可以提供帮助 提高生产率 参与并激励你的员工为实现目标而付出额外的努力.
2. 对团队需求的洞察力
领导者有责任确保他或她的员工得到充分的培训,并确保员工拥有在工作中取得成功所需的技能. 好的领导者也会给员工提供发展的机会 关键技能,这样他们才能继续成长和进步.
定期与团队成员沟通目标和期望, 给他们机会讨论他们可能面临的任何会影响幸运28计划或任务的挑战. 保持畅通的沟通渠道,努力找到任何出现问题的解决方案.
3. Confidence
Confidence is key! 自信激发信任,帮助你以积极的方式展示你自己和你的公司. 向你的团队成员表明你对他们和他们的能力也很有信心. 你的信任会帮助他们在做决定时变得更自在,并会激励他们继续做出色的工作.
我是决定自己开公司还是加入知名公司的领导层, 我每天都会用到这些技巧. 在幸运28计划管理中,建立关系是必须的, 当你和其他领导一起推动一个幸运28计划时. 能够评估幸运28计划团队的需求对于团队能够按时完成幸运28计划也是至关重要的, 对自己和自己的决定有信心会帮助我带领我的团队走向成功.
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*美国劳工统计局(BLS).S. 劳工部, 职业就业和工资统计2023 /职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. Multiple factors, 包括之前的经验, age, 你想要工作的地理市场和学位领域, 会影响职业成果和收入吗. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资,也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, promotion, 加薪或其他职业发展.